Julian Hernichel (SW LK 13) wird "Chef für einen Tag"
Julian Hernichel aus dem Sozialwissenschaften LK 13 wird am 3. November einen Tag lang den Chefsessel bei den DEVK Versicherungen einnehmen.
Er erhielt in einem so genannten Management Audit (Chef-Casting) der Personalberatung Odgers Berndtson die beste Bewertung in seiner Gruppe. Er und seine 19 Mitschüler waren im Rahmen der Aktion "Chef für 1 Tag" als Kandidaten für den Vorstandssessel von Engelbert Faßbender ausgewählt worden.
Am Sonntag den 2.10.2011 mussten die Finalisten ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem Unternehmensplanspiel unter kritischer Beobachtung der Personalberater unter Beweis stellen. Dabei schauten die Experten auf Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsverhalten, Kooperationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Konfliktmanagement, Führungs- und Entscheidungsfähigkeit. In abschließenden Einzelgesprächen mit jeweils zwei Personalberatern galt es für die Kandidaten, das eigene Vorgehen und Verhalten zu reflektieren und dabei zu zeigen, dass man reif für einen Chefposten ist. Zudem wurde der SW LK 13 aber auch für seine kreative und selbstironische Wettbewerbsbewerbung mit dem zweiten Platz belohnt.
Am zurückliegenden Wochenende hatten insgesamt 180 Jugendliche im Alter zwischen 17 und 21 Jahren aus ganz Deutschland die Chance, mit professioneller
Hilfe herauszufinden, ob sie heute schon ausgeprägte Führungsqualitäten besitzen. Klaus Hansen, Geschäftsführer Odgers Berndtson, und seine Kollegen unterzogen neun ausgewählte Bewerbergruppen im Konferenzzentrum des Kempinski Hotel Gravenbruch einem Management Audit. Ergänzt wurde das Casting-Event durch eine Chefakademie, in der die Schülerinnen und Schüler Arbeitsweisen und Themen der Unternehmen kennenlernten, in Workshops ihre Ideen einbrachten und sich an Infoständen über Ausbildungsmöglichkeiten oder ein Studium informieren konnten. Die Schüleraktion "Chef für einen Tag" gibt es seit 2004. Bisher haben 1.400 Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland das Auswahlverfahren durchlaufen. 65 junge Menschen im Alter zwischen 17 und 19 Jahren haben einen Tag lang ein Unternehmen aus der Sicht der Vorstands- und Geschäftsführungsetage miterlebt und gezeigt, dass der Management- Nachwuchs gut gerüstet ist.